全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州衛(wèi)生信息：為進(jìn)一步加強(qiáng)我市重點(diǎn)專科建設(shè)和人才引進(jìn)培養(yǎng)工作，加快打造高水平的區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心，徐州衛(wèi)健委將以人才引進(jìn)和培養(yǎng)為著眼點(diǎn)，不斷做大做強(qiáng)臨床醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)和醫(yī)學(xué)臨床重點(diǎn)?？疲?018年起，力爭五年內(nèi)引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)20個(gè)，全職引進(jìn)特聘人才100名以上，培養(yǎng)(培育)市級高層次衛(wèi)生人才和技術(shù)骨干100名以上，創(chuàng)建成1-2個(gè)國家級臨床重點(diǎn)專科。
2019年徐州市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)和高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)項(xiàng)目申報(bào)工作
一、申報(bào)范圍
申報(bào)單位須為我市主城區(qū)三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)、市級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。申報(bào)項(xiàng)目必須是本單位、本地區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的學(xué)(專)科或重點(diǎn)培養(yǎng)的人才，所有參與項(xiàng)目依托單位必須承諾并落實(shí)建設(shè)和培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，并接受統(tǒng)一管理、考核評估工作。申報(bào)評審工作每年進(jìn)行一次。
二、申報(bào)條件
(一)臨床醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)申報(bào)條件
臨床醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)分A 、B 、C三類，分別給予總額1500萬元、1000萬元、500萬元的專項(xiàng)資助，其申報(bào)條件為：
1、申報(bào)單位須為我市主城區(qū)在徐三級醫(yī)療機(jī)構(gòu);引進(jìn)團(tuán)隊(duì)相關(guān)的學(xué)科基礎(chǔ)良好，具備學(xué)科建設(shè)發(fā)展的人才隊(duì)伍和保障團(tuán)隊(duì)順利開展工作的必要場所、設(shè)施和設(shè)備;并能為引進(jìn)團(tuán)隊(duì)配備學(xué)術(shù)帶頭人(醫(yī)、教、研、護(hù))，確定一名副高級職稱以上的人員作為引進(jìn)團(tuán)隊(duì)帶頭人助理，負(fù)責(zé)引進(jìn)團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)引進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的相關(guān)事宜。
2、申報(bào)引進(jìn)的A 類臨床醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)的學(xué)科帶頭人學(xué)術(shù)水平達(dá)到國際領(lǐng)先水平，其團(tuán)隊(duì)?？婆琶珖笆?。B 類臨床醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)的學(xué)科帶頭人學(xué)術(shù)水平達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，有中華醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主委及以上任職(含候任)，其團(tuán)隊(duì)專科排名全國前二十位。C類臨床醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)的學(xué)科帶頭人學(xué)術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平，有省級醫(yī)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主委及以上任職(含候任)，其團(tuán)隊(duì)?？婆琶珖叭?。?？婆琶麉⒖忌虾?fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)管理研究所發(fā)布的年度排行榜。
3、團(tuán)隊(duì)一般由1名學(xué)科帶頭人和至少3名核心成員組成。核心成員是指團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)主要臨床、教學(xué)和科研任務(wù)的引進(jìn)成員，不包括引進(jìn)單位為團(tuán)隊(duì)提供的配套人員。核心成員具有碩士以上學(xué)位及正高職稱;
4、團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)保持穩(wěn)定，團(tuán)隊(duì)帶頭人每年在徐累計(jì)工作時(shí)間不少于1個(gè)月，和其他核心成員每年累計(jì)在徐工作時(shí)間不低于240天。
5、團(tuán)隊(duì)須有明確的主攻方向和發(fā)展目標(biāo)，符合我市醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展需要，掌握的核心醫(yī)療技術(shù)成果為國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先或填補(bǔ)國際、國內(nèi)空白。學(xué)術(shù)水平在本領(lǐng)域內(nèi)具有明顯優(yōu)勢，已取得突出成績或具有明顯的創(chuàng)新潛力。
6.申報(bào)的“臨床醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)”學(xué)科類別原則上需符合我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃中需重點(diǎn)加強(qiáng)的領(lǐng)域和學(xué)科方向，每個(gè)醫(yī)院每年申報(bào)團(tuán)隊(duì)數(shù)量不超過3個(gè)。
(二)柔性引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才的條件
鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生單位在不改變?nèi)瞬排c原單位人事關(guān)系的前提下，以契約管理為基礎(chǔ)，以臨床指導(dǎo)、科研合作、培訓(xùn)咨詢等形式柔性引進(jìn)人才。柔性引進(jìn)人才項(xiàng)目合同期限2年以上，根據(jù)用人單位與引進(jìn)人才簽訂的協(xié)議，按實(shí)際支付勞動(dòng)報(bào)酬的30%對用人單位予以補(bǔ)助，單個(gè)人才不超過10萬元，同一單位每年補(bǔ)助總額不超過100萬元。其申報(bào)條件為：
1、引進(jìn)的人才必須是符合下列條件之一：①三甲醫(yī)院或省級以上公共衛(wèi)生單位工作的省級以上重點(diǎn)學(xué)(專)科帶頭;②擔(dān)任省級學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主委以上職務(wù);③在國內(nèi)外知名高校、科研院所任相當(dāng)于教授(國外可放寬到副教授級)職務(wù)，國外高層次臨床醫(yī)學(xué)人才應(yīng)有所在國醫(yī)師執(zhí)照。
2、用人單位須與引進(jìn)的衛(wèi)生高層次人才簽訂以提升人才與學(xué)科建設(shè)為主、目標(biāo)任務(wù)可量化、易考核的協(xié)議，且人才每年在徐工作時(shí)間不少于30個(gè)工作日。
(三)全職引進(jìn)特騁人才的條件
全職引進(jìn)的特聘人才必須為2018年5月份以后引進(jìn)的人才，在履行公開招騁相關(guān)程序的基礎(chǔ)上，經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)，設(shè)立特聘崗位，辦理錄用、用編、調(diào)動(dòng)等手續(xù)?？刹皇軑徫豢偭俊⒆罡叩燃壓徒Y(jié)構(gòu)比例限制;特聘人才可采用一人一議的協(xié)議工資，經(jīng)主管部門審核及人社、財(cái)政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行，協(xié)議薪酬工資不計(jì)入單位績效工資總量;A類、B類、C類特聘人才分別給予100萬元、50萬元、20萬元安家補(bǔ)貼(含家庭生活補(bǔ)貼和工作環(huán)境補(bǔ)貼)。其申報(bào)條件為：
A類：省級以上重點(diǎn)人才。應(yīng)具有博士學(xué)位、正高級職稱，一般不超過55周歲。熟練掌握本專業(yè)前沿核心技術(shù)，近5年主持過省部級以上科研課題或有重大影響的科研項(xiàng)目，且取得過以下業(yè)績之一：作為主要研究人員獲得國家級科研成果獎(jiǎng)勵(lì)(前5位)，或省部級科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)(前3位)，或省部級科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)(前2位);省級重點(diǎn)學(xué)(專)科帶頭人，省級醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生領(lǐng)域重點(diǎn)人才;擔(dān)任省級以上醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等專業(yè)委員會(huì)副主委以上職務(wù)(含候任);近五年作為第一作者在國內(nèi)核心期刊(含一類國家級中醫(yī)雜志)或國外有較大影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文6篇以上(其中被SCI收錄3篇以上，影響因子6分以上)。
B類：地市級重點(diǎn)人才。應(yīng)具有碩士以上學(xué)位、副高級以上職稱，一般不超過45周歲。掌握本專業(yè)前沿核心技術(shù)，近5年主持過地市級以上的科研課題2項(xiàng)以上，且取得過以下業(yè)績之一：作為主要研究人員獲得省部級以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)(前5位)，或地市級科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)(前3位)，或市廳級科研項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人(前2位);地市級醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生領(lǐng)域重點(diǎn)人才，地市級重點(diǎn)學(xué)(專)科帶頭人;擔(dān)任地市級以上醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等專業(yè)委員會(huì)副主委以上職務(wù)(含候任);近5年作為第一作者在國內(nèi)核心期刊(含一類國家級中醫(yī)雜志)或國外有影響的專業(yè)期刊上發(fā)表論文4篇以上(其中被SCI收錄2篇以上，影響因子4分以上)。
C類：地市級青年人才。具有碩士以上學(xué)位或中級以上職稱，一般不超過40周歲。掌握本專業(yè)前沿技術(shù)，有獨(dú)立解決本專業(yè)問題的經(jīng)驗(yàn)及從事一定水平科學(xué)研究的能力，且取得過以下業(yè)績之一：參與地市級科研課題1項(xiàng)以上(前3位)，或獲得地市級科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)以上(前3位)，或地市級醫(yī)學(xué)新技術(shù)引進(jìn)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(前3位);地市級醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生領(lǐng)域青年人才;擔(dān)任地市級醫(yī)學(xué)會(huì)、中醫(yī)學(xué)會(huì)、中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等專業(yè)委員會(huì)委員。
(四)臨床技術(shù)骨干研修計(jì)劃的條件
每年選拔一批臨床技術(shù)骨干到國內(nèi)外名校名院名所名科研修一年，根據(jù)培訓(xùn)合同，市財(cái)政一次性給予每人每年不超過10萬元的資助。其申報(bào)條件為：
1、臨床技術(shù)骨干研修計(jì)劃采用“導(dǎo)師制”，導(dǎo)師可以為1-2名，正高職稱，其中1人至少為省級專業(yè)學(xué)會(huì)副主任委員以上，保證有足夠的時(shí)間指導(dǎo)培訓(xùn)對象，年齡原則上不超過60歲，其從事的專業(yè)方向特色突出、優(yōu)勢明顯，掌握本專業(yè)最前沿核心技術(shù)且具有重要的應(yīng)用價(jià)值。
2、臨床技術(shù)骨干年齡在45周歲(1974年1月1日后出生)以下，具有碩士學(xué)位和中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，對本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)踐技能有較深厚的基礎(chǔ)，具有發(fā)展?jié)撃埽艹袚?dān)本學(xué)科的醫(yī)療、科研、教學(xué)工作。已列入省“科教強(qiáng)衛(wèi)”工程和我市“六個(gè)一”工程培養(yǎng)對象的不再列入選拔對象。
3、選送單位與導(dǎo)師所在單位須簽訂培訓(xùn)合同，明確導(dǎo)師、培養(yǎng)對象、培養(yǎng)目標(biāo)、經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式等 ，并與培養(yǎng)對象簽訂協(xié)議，保證培訓(xùn)結(jié)束后在單位工作5年以上。平時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)過程的全程管理，并開展培訓(xùn)效果評價(jià)工作。
三、申報(bào)要求
(一)申報(bào)材料必須實(shí)事求是，真實(shí)可信,申報(bào)單位對所有申報(bào)材料要嚴(yán)格審查，有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實(shí)，將一票否決。
(二)各項(xiàng)申報(bào)材料原則上按照《中華人民共和國學(xué)科分類與代碼國家標(biāo)準(zhǔn)》二級、三級學(xué)科申報(bào)。
(三)申報(bào)引進(jìn)的臨床醫(yī)學(xué)專家團(tuán)隊(duì)的核心成員、衛(wèi)生高層次人才以及特聘專家相互之間核心人員不得交叉，不得重復(fù)申報(bào)。
(四)請各申報(bào)單位于8月31日前將相關(guān)申報(bào)材料報(bào)送至市衛(wèi)生計(jì)生委，要求使用A4紙打印，申報(bào)表一式六份，附件1份，分別裝訂，每個(gè)項(xiàng)目裝一個(gè)資料袋，資料袋封面貼上申報(bào)書首頁。
四、遴選程序
申報(bào)、遴選工作按照單位推薦、資格審查、專家評審(答辯)、綜合評價(jià)、入圍公示、領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)等程序進(jìn)行。
徐州導(dǎo)醫(yī)熱線：0516-85707122
