醫(yī)改新政下，公立醫(yī)院原有經營模式面臨種種挑戰(zhàn)，醫(yī)院發(fā)展該何去何從？在近日召開的第七屆清華大學中國衛(wèi)生管理高峰論壇上，專家提出，推行公立醫(yī)院改革試點，關鍵在于“6+1”改革思路。
據介紹，本屆論壇主題為“新醫(yī)改形勢下的醫(yī)院發(fā)展之路”。與會專家指出，新醫(yī)改的重點和難點，在于公立醫(yī)院改革。推行公立醫(yī)院改革試點，關鍵在于“6+1”改革思路，即6項改革任務和1項加強內部管理。6項改革任務是：完善公立醫(yī)院服務體系，包括研究制定公立醫(yī)院設置和發(fā)展規(guī)劃，明確轄區(qū)內公立醫(yī)院的類別、數量、布局、規(guī)模、結構，建立公立醫(yī)院之間、公立醫(yī)院與社區(qū)之間的分工協作機制，統籌城鄉(xiāng)發(fā)展，重點加強縣醫(yī)院建設等。改革管理體制，包括合理劃分中央、地方舉辦公立醫(yī)院的職責，逐步實現公立醫(yī)院歸口管理，逐步建立統一、權威、有效的公立醫(yī)院管理體制等。改革治理機制，包括明確辦醫(yī)主體，合理劃分所有者與管理者權責等。改革運行機制，包括完善公立醫(yī)院財務制度和會計管理制度，深化人事制度改革等。改革補償機制，包括取消藥品加成等。改革監(jiān)管機制，加強財務運行監(jiān)管等。
