日前，徐州市兒童醫(yī)院開展護(hù)理帶教老師崗位競聘工作。競聘根據(jù)護(hù)理隊伍的現(xiàn)狀以及護(hù)理工作的實(shí)際需要，同時兼顧增強(qiáng)護(hù)理隊伍工作動力、提高臨床護(hù)理帶教能力、激發(fā)護(hù)理隊伍工作熱情，建立和強(qiáng)化競爭機(jī)制，使得優(yōu)秀的護(hù)理人才脫穎而出。
據(jù)了解，符合條件并參加此次競聘的護(hù)理人員共36人，通過相關(guān)理論考核、面試、操作技能考核，根據(jù)三項平均分?jǐn)?shù)的高低對競聘人員進(jìn)行排名，最終選出成績優(yōu)秀的前十名護(hù)理人員作為院護(hù)理帶教老師。本次競聘由護(hù)理部精心組織安排并受到院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，曹軍華副院長參與了此次理論考核的命題并親自主持面試。院屬各護(hù)理單元也積極支持配合，確保了競聘工作的順利進(jìn)行。
通過此次公開競聘，讓優(yōu)秀的護(hù)理人員有了一個更好的發(fā)展平臺，從而促進(jìn)了醫(yī)院護(hù)理水平的提高，為患兒提供了安全、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
