安徽省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)半年多來，收獲了5個(gè)方面的重要成果。安徽省政府在總結(jié)前半年醫(yī)改成果的基礎(chǔ)上，決定從9月1日起，將基層醫(yī)改推向全省所有的縣（市、區(qū)），提前一年實(shí)現(xiàn)國家提出的醫(yī)改目標(biāo)。
自今年1月1日起，安徽省在32個(gè)縣開展了以藥品零差率銷售為突破口的基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)，改革歷經(jīng)半年多，取得了明顯的成效。一是公益性管理體制全面確立，新機(jī)制順利轉(zhuǎn)軌運(yùn)行，公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)得到加強(qiáng)，衛(wèi)生院超范圍執(zhí)業(yè)、超服務(wù)能力接診的現(xiàn)象基本消除，大處方、亂檢查從源頭得到遏制。二是實(shí)施了藥品零差率銷售，使藥價(jià)大幅下降，平均降幅在50%左右，試點(diǎn)地區(qū)次均門診費(fèi)用下降25.7%，次均門診藥費(fèi)下降30%，次均住院費(fèi)下降11.6%，次均住院藥費(fèi)下降27.1%，抗生素使用率下降27.2%，門診輸液率下降2.23%。三是建立了靈活的用人機(jī)制，醫(yī)務(wù)人員結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，試點(diǎn)地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員占到職工總數(shù)的87.2%，比改革前提高11.1個(gè)百分點(diǎn)，其中具有初級以上職稱的占90.8%，比改革前提高近10個(gè)百分點(diǎn)。四是初步建立了績效考核機(jī)制。試點(diǎn)地區(qū)普遍建立了按崗定酬、按工作業(yè)績?nèi)〕甑膬杉壙冃Э己藱C(jī)制，已經(jīng)兌現(xiàn)績效工資的地區(qū)，職工工資普遍比改革前有較大幅度的提升。五是公共財(cái)政保證機(jī)制初步建立，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。今年前6個(gè)月，試點(diǎn)地區(qū)共獲得財(cái)政補(bǔ)助4.4億元，比上年同期增長167%；試點(diǎn)地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總收入中政府補(bǔ)償所占的比例明顯提高，平均上升了25.7%。
對安徽省開展的基層醫(yī)改，有關(guān)部門進(jìn)行了一次抽樣調(diào)查。調(diào)查共發(fā)放問卷3200份，其中當(dāng)?shù)厝罕姾歪t(yī)務(wù)人員各1600份。調(diào)查結(jié)果表明，群眾對改革的滿意度達(dá)到93.4%，醫(yī)務(wù)人員對改革的滿意度達(dá)到88.1%。
