全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 綜合報道：為進(jìn)一步深化醫(yī)院人事制度改革，促進(jìn)醫(yī)院跨越式發(fā)展，日前我院啟動了第五輪臨床、醫(yī)技科室科主任、科護(hù)士長、護(hù)士長崗位競聘工作。1月18日下午，第五輪科主任、科護(hù)士長、護(hù)士長崗位競聘動員大會召開。黨委書記蔣明偉主持，院長張培影作動員講話。全院所有副高職稱以上醫(yī)技人員、中級職稱以上護(hù)理人員近300人參加了競聘動員大會。
張培影院長在競聘動員大會上指出，第五輪科主任、科護(hù)士長、護(hù)士長崗位競聘，是貫徹落實(shí)新醫(yī)改精神中公立醫(yī)院改革“調(diào)動積極性”的需要，更是醫(yī)院學(xué)?？平ㄔO(shè)人才發(fā)展的需要。張培影院長說，按照市委市政府要求，在“十二五”末我院要建成擁有5000張住院床位的淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)第1醫(yī)療品牌，為達(dá)到這一目標(biāo)，我們必須對目前重點(diǎn)學(xué)?？茢?shù)目偏少、核心競爭力比較弱的現(xiàn)狀作出有效應(yīng)對。作為“十二五”開局之年的2011年將是我們的學(xué)?？平ㄔO(shè)之年。這一年，我們要在學(xué)?？平Y(jié)構(gòu)上發(fā)生變化，一方面向規(guī)范化、品牌化、一體化、中心化的方向努力，另一方面實(shí)施專業(yè)細(xì)分，向三級學(xué)科和專病方向發(fā)展;這一年我們要在學(xué)?？萍夹g(shù)發(fā)展上出現(xiàn)新趨勢，在微創(chuàng)技術(shù)、生物技術(shù)、急診醫(yī)療技術(shù)以及新儀器設(shè)備的應(yīng)用上再上臺階;這一年我們學(xué)?？频膶W(xué)科帶頭人要有新要求，醫(yī)教研防等工作均將有量化考核;這一年，我們的學(xué)?？平ㄔO(shè)要有新規(guī)律，遵循“人才加設(shè)備等于技術(shù)、技術(shù)加學(xué)術(shù)等于水平、水平加市場等于效益、效益加和諧等于發(fā)展”的規(guī)律，實(shí)施強(qiáng)?？啤⒋缶C合的發(fā)展。所有這些都給我們的科主任、科護(hù)士長、護(hù)士長提出了更高的要求：要有市場意識、開拓意識、團(tuán)隊(duì)意識和創(chuàng)新意識。在民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則下，我們要努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下的用人機(jī)制，建立有責(zé)任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的運(yùn)行機(jī)制，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。
蔣明偉書記要求，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會此次競聘動員大會精神，積極參加52名科主任、46名科副主任、4名科護(hù)士長、45名護(hù)士長、6名副護(hù)士長共153個崗位的競聘工作，進(jìn)一步解放思想、勇于競爭，從而為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。
