全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州衛(wèi)生頻道 錢韋韋 報(bào)道 2012年全院護(hù)理人員在徐醫(yī)附院黨委、院行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下取得了豐碩的成果。在徐州市總工會(huì)和市衛(wèi)生局聯(lián)合舉辦的全市衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)士崗位創(chuàng)新技能競賽活動(dòng)中，獲團(tuán)體一等獎(jiǎng);個(gè)人一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng);在全省3-10年護(hù)齡年輕護(hù)士工作能力抽考中取得了優(yōu)異成績;在徐州市36所二級(jí)以上醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)第三方滿意度的調(diào)查活動(dòng)中，徐醫(yī)附院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)總體滿意度等7個(gè)方面排名雄踞全市第一。
為進(jìn)一步鞏固已取得成績，提升護(hù)理人員整體素質(zhì)和技術(shù)水平，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的扎實(shí)深入開展，圍繞“改革護(hù)理模式，履行護(hù)理職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護(hù)理水平”的工作宗旨，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，重視護(hù)理人員培訓(xùn)工作。從今年1月份開始，徐醫(yī)附院護(hù)理部在全院開展了各級(jí)各類護(hù)理人員培訓(xùn)。到目前為止，各類培訓(xùn)都已基本結(jié)束。
首先，每天下午5:00-6:30對(duì)年輕護(hù)士長進(jìn)行各種管理知識(shí)的培訓(xùn)，并請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀護(hù)士長進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，豐富了年輕護(hù)士長的管理知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)能力。
其次，每天下午4:00-5：00對(duì)2011年、2012年新入院的年輕護(hù)士進(jìn)行工作流程培訓(xùn)，使各項(xiàng)工作更加規(guī)范化、程序化，營造了愛崗敬業(yè)、統(tǒng)一規(guī)范、技能優(yōu)良好的工作氛圍。
再次，對(duì)2013年新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括護(hù)理規(guī)章制度與護(hù)理安全管理，護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，健康教育，護(hù)理文件書寫、護(hù)理操作原則與要求等，使她們對(duì)護(hù)理工作有了更深入的認(rèn)識(shí)，為接臨床工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
除此之外，護(hù)理部還對(duì)剛進(jìn)徐醫(yī)附院的護(hù)理實(shí)習(xí)生進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可進(jìn)入臨床，培訓(xùn)內(nèi)容緊密貼合臨床實(shí)際和護(hù)生需求，使實(shí)習(xí)生加深了對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)，更加明晰了實(shí)習(xí)階段的職責(zé)，從而有效地將理論應(yīng)用于實(shí)踐。
新的一年，護(hù)理部將繼續(xù)以重教強(qiáng)護(hù)、培養(yǎng)合格護(hù)理人才為目標(biāo)，努力完善護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)的管理制度，按級(jí)別、分層次對(duì)全院護(hù)理人員進(jìn)行訓(xùn)練，并通過各種競賽、講課比賽、金點(diǎn)子比賽等多種形式，逐步提升全院護(hù)理人員的各種能力。
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