全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州衛(wèi)生信息：近年來徐州市中醫(yī)院大力實(shí)施“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，積極培育學(xué)科人才打造專家型學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)取得明顯成效。目前，醫(yī)院已有120名專家當(dāng)選市級以上各臨床及管理專業(yè)委員會(huì)的202個(gè)職位負(fù)責(zé)人，在國內(nèi)外形成了較高的知名度、美譽(yù)度和較廣的影響力。醫(yī)院2011、2012年連續(xù)兩年進(jìn)入中國地級城市醫(yī)院競爭力百強(qiáng)，醫(yī)院的人才戰(zhàn)略起到重要的支撐作用。
國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)市級以上各類專業(yè)委員會(huì)是學(xué)術(shù)交流的重要平臺(tái)，只有在本專業(yè)擁有深厚的學(xué)術(shù)造詣、較高技能水平和影響廣泛的專家才有資格當(dāng)選。徐州市中醫(yī)院近年來致力于培育學(xué)科人才目前在中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、江蘇省中醫(yī)學(xué)會(huì)、江蘇省中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)等市級以上各級專業(yè)委員會(huì)及其分會(huì)任職的120名專家形成了該院不可替代的“專家型學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)”，這在全省乃至國內(nèi)同類醫(yī)院中都是鮮有的。
近年來，徐州市中醫(yī)院全面貫徹“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，加強(qiáng)學(xué)科帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)重點(diǎn)?？迫瞬藕秃髠淞α康倪x拔培養(yǎng)，多渠道地培養(yǎng)和引進(jìn)高層次專業(yè)人才，不斷增加具有碩士研究生學(xué)位以上人員的結(jié)構(gòu)比例，以學(xué)科帶頭人及學(xué)科骨干為主體，逐步形成科技創(chuàng)新人才梯隊(duì)體系，建設(shè)成一支善于攻堅(jiān)、能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和重大戰(zhàn)略問題的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。每年進(jìn)行“中醫(yī)藥十佳醫(yī)生”的評選活動(dòng)，在全院范圍內(nèi)形成尊重“名醫(yī)”、重視“名醫(yī)”的良好氛圍。進(jìn)一步倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣，創(chuàng)造公平、寬松的學(xué)術(shù)環(huán)境，為大家施展才華搭建平臺(tái)，以培養(yǎng)造就出更多的“名醫(yī)”。與此同時(shí)，對優(yōu)秀人才和業(yè)務(wù)骨干在政治上給榮譽(yù)、收入上給待遇、工作上多支持，真正讓那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、患者信得過的優(yōu)秀人才有施展才華的平臺(tái)，讓他們身心舒暢的工作，給他們搭建“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的舞臺(tái)。誰開展新技術(shù)、新項(xiàng)目就支持誰;誰能開展成新技術(shù)、新項(xiàng)目就扶持誰;誰能把新技術(shù)、新項(xiàng)目轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力、轉(zhuǎn)變成社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益就獎(jiǎng)勵(lì)誰!為大家創(chuàng)造“天生我材必有用，不拘一格降人才”的氛圍!同時(shí)，在進(jìn)一步深化人事分配制度改革，真正做到績效考核向重要學(xué)科、重點(diǎn)?？坪鸵涣魅瞬艃A斜，堅(jiān)持在創(chuàng)新實(shí)踐中識(shí)別人才，在創(chuàng)新活動(dòng)中培育人才，在干事創(chuàng)業(yè)中凝聚人才，努力造就出一批技術(shù)精湛、德才兼?zhèn)?、善于管理?ldquo;學(xué)科帶頭人”隊(duì)伍。
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