全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州行業(yè)信息：11月17日上午，由江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、徐州市人力資源和社會(huì)保障局及徐州醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合舉辦的江蘇省醫(yī)藥衛(wèi)生類暨徐州醫(yī)科大學(xué)2019屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)在醫(yī)科大學(xué)科教樓舉行。北京清華長(zhǎng)庚醫(yī)院、上海長(zhǎng)海醫(yī)院、魯南制藥集團(tuán)股份有限公司、南京鼓樓醫(yī)院及各附屬醫(yī)院等14個(gè)省431家用人單位報(bào)名參加招聘會(huì)，共提供崗位需求數(shù)1.7萬(wàn)余個(gè)。其中上海崇明區(qū)、無(wú)錫梁溪區(qū)、高郵市、揚(yáng)州市三區(qū)、啟東市、射陽(yáng)縣等15個(gè)衛(wèi)生系統(tǒng)組團(tuán)前來(lái)選聘畢業(yè)生。從招聘會(huì)的參展單位及需求來(lái)看，除了臨床醫(yī)學(xué)外，預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、管理、藥學(xué)等專業(yè)的人才需求也在逐步增大，從事老年醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、護(hù)理等專業(yè)的人才也在逐漸成為熱門(mén)。其中醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才所涵蓋的領(lǐng)域包括生殖、影像、麻醉、病理等專業(yè)，特別是醫(yī)院的婦產(chǎn)科、兒科、新生兒科等科室最為缺人。
縣級(jí)醫(yī)院成應(yīng)聘熱點(diǎn)
與往年相比，本次招聘洽談會(huì)吸引了更多的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包括縣級(jí)醫(yī)院積極參與。此次前來(lái)招人的縣級(jí)醫(yī)院數(shù)量占省內(nèi)招聘單位總數(shù)的50%，畢業(yè)生就業(yè)將更多地面向基層，其中包括一大批的縣級(jí)醫(yī)院。
鹽城市大豐區(qū)組織了20多家醫(yī)療用人單位組團(tuán)前來(lái)招聘，他們?yōu)楸緢?chǎng)招聘會(huì)提供了149個(gè)崗位。
來(lái)自鹽城市大豐區(qū)衛(wèi)計(jì)委的副主任葉海濤告訴記者，本次和他們一同前來(lái)的20多家醫(yī)療用人單位中包括鹽城市大豐人民醫(yī)院、大豐中醫(yī)院、鹽城市大豐二院、鹽城市大豐三院等當(dāng)?shù)刂t(yī)院前來(lái)招聘，為了能吸引到更多更好的人才，他們答應(yīng)凡是通過(guò)招聘考試被錄用的學(xué)生，到用人單位后全部有編制。
“這次招聘我們用人條件放得很寬，不僅本科生、碩士生、博士生我們需要，就連符合專業(yè)需求的大專畢業(yè)生我們也需要。”葉海濤說(shuō)，“畢業(yè)生一旦被我們錄用，待遇非常優(yōu)厚，我們?yōu)樗麄兲峁┝伺R時(shí)住房、工作餐，而且畢業(yè)第一年，年薪可達(dá)11萬(wàn)左右。”
徐州醫(yī)科大學(xué)附屬邳州醫(yī)院(邳州市人民醫(yī)院)這次是由一名副院長(zhǎng)帶隊(duì)前來(lái)招人。醫(yī)院副院長(zhǎng)告訴記者，他們醫(yī)院最近新開(kāi)一個(gè)院區(qū)，目前醫(yī)院樓都蓋好了，設(shè)備也買好了，就是缺人。
“相比那些人才濟(jì)濟(jì)的大醫(yī)院，在規(guī)模小一些的基層醫(yī)院應(yīng)該會(huì)有更多機(jī)會(huì)可以讓我學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。”徐州醫(yī)科大學(xué)本科畢業(yè)生小周談道，自己是一名本科畢業(yè)生，而市級(jí)以上的大醫(yī)院招聘條件最起碼是碩士生。他認(rèn)為自己可以先選擇一家縣鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)院工作，然后邊工作邊學(xué)習(xí)，有了一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)后，再去讀研，這樣既解決了經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也更清楚自己將來(lái)的發(fā)展方向。
婦產(chǎn)科、兒科、新生兒科最缺人
當(dāng)天早上7點(diǎn)，用人單位陸續(xù)排隊(duì)入場(chǎng)。據(jù)了解，今年用人單位對(duì)醫(yī)學(xué)院校人才特別是醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才的需求更迫切，人才饑荒嚴(yán)重。醫(yī)學(xué)類急需緊缺人才所涵蓋的領(lǐng)域包括生殖、影像、麻醉、病理等專業(yè)，特別是醫(yī)院的婦產(chǎn)科、兒科、新生兒科等科室最為缺人。
徐州兒童醫(yī)院為這次招聘會(huì)整體提供了40個(gè)崗位，要求是碩士以上學(xué)歷。醫(yī)院招聘人員告訴記者，“我們這次主要想招到兒內(nèi)科和兒外科的專業(yè)人才，但是就目前的情況來(lái)看，前來(lái)報(bào)名的畢業(yè)生不一定能滿足這個(gè)數(shù)字?，F(xiàn)在全國(guó)兒科醫(yī)生人員都比較緊缺，因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人對(duì)兒科的工作有畏難情緒，首先在問(wèn)診時(shí)兒科問(wèn)診基本屬于盲診，這對(duì)醫(yī)生的溝通能力和專業(yè)素養(yǎng)要求非常高，另外兒科的收入水平比成人的科室收入低，費(fèi)的時(shí)間和精力卻要更多。所以我們醫(yī)院好多政策都向兒科傾斜，比如說(shuō)愿意去兒內(nèi)科和兒外科的畢業(yè)生更容易拿到編制，同時(shí)醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)兒科工作人員的職業(yè)規(guī)劃，將來(lái)給他們提供更多的機(jī)會(huì)讀博或出國(guó)留學(xué)。”
雖然各用人單位對(duì)兒科的工作人員待遇豐厚，但是不少畢業(yè)生還是明確表示不愿意去兒科或是急診科工作。采訪中，畢業(yè)生小孫告訴記者：“只要不是兒科和急診科，其他科室我都愿意去?，F(xiàn)在一個(gè)孩子生病，一大家子人都要跟到醫(yī)院，溝通起來(lái)特別麻煩，醫(yī)患關(guān)系也很難處。急診科就是每天工作太忙、太緊張，天天如此高的工作節(jié)奏，我怕自己將來(lái)適應(yīng)不了。”
醫(yī)藥企業(yè)同樣受畢業(yè)生青睞
在本次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，以恒瑞醫(yī)藥、正大天晴醫(yī)藥集團(tuán)、豪森藥業(yè)、復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)等為代表的國(guó)內(nèi)知名企業(yè)、科研院所等都積極參與了本次招聘，也紛紛拋出高薪和福利。從數(shù)量和質(zhì)量上看，今年參會(huì)單位和所提供崗位與去年同期相比均有大幅度的增長(zhǎng)。隨著藥品“一致性評(píng)價(jià)”等國(guó)家政策的陸續(xù)落地，醫(yī)藥行業(yè)對(duì)高端藥學(xué)人才的需求量劇增，這些“精英人才”是各大醫(yī)藥企事業(yè)單位的“法寶”和“王牌”。對(duì)于很多單位來(lái)說(shuō)，打好“人才戰(zhàn)”就邁出了成功的第一步。一些大型藥企，開(kāi)的薪水也是水漲船高。藥企的平均薪資水平也從去年的月薪3500元漲到4500元，同時(shí)食宿全包。
徐州醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)影像專業(yè)的畢業(yè)生費(fèi)杰說(shuō)，他在此次招聘會(huì)上已和美國(guó)強(qiáng)生醫(yī)療器械有限公司簽約，他非常滿意。而且他應(yīng)聘到的臨床技術(shù)崗位和他所學(xué)的專業(yè)也非常吻合。
半數(shù)畢業(yè)生已達(dá)成就業(yè)意向
徐州醫(yī)科大學(xué)學(xué)生工作處處長(zhǎng)胡斌告訴記者，與往年相比，今年來(lái)參加招聘洽談會(huì)的用人單位更多，對(duì)人才的需求量也更大?，F(xiàn)在國(guó)家提出“健康中國(guó)”的戰(zhàn)略，支持基層醫(yī)療事業(yè)大力發(fā)展，很多基層醫(yī)院都在擴(kuò)建，改善基礎(chǔ)設(shè)施、購(gòu)買設(shè)備，基層醫(yī)院迎來(lái)了發(fā)展良機(jī)，因此用人需求激增，特別是對(duì)麻醉、兒科醫(yī)生，簡(jiǎn)直就是“求賢若渴”?，F(xiàn)在雖然離畢業(yè)還有半年多的時(shí)間，但學(xué)校半數(shù)畢業(yè)生已達(dá)成就業(yè)意向，或已在就業(yè)單位實(shí)習(xí)，或正在考慮簽訂就業(yè)協(xié)議。在學(xué)生臨近畢業(yè)前，不少用人單位會(huì)提前來(lái)到學(xué)校了解他們的信息，到就業(yè)指導(dǎo)中心和院系與學(xué)生詳細(xì)交談，提前對(duì)優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行招錄。
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