徐州二孩政策帶熱家庭服務(wù)業(yè) 月嫂、保姆工資水漲船高

  全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州行業(yè)信息:隨著全面二孩政策的放開,70、80、90后的夫妻們紛紛選擇生二胎,生“猴子”+二胎放開,今年月嫂變得更加緊俏了。有資歷的月嫂供不應(yīng)求,身價(jià)也水漲船高。記者昨日從徐州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會了解到,根據(jù)我市2016年家政服務(wù)行業(yè)建議指導(dǎo)價(jià),一星級月嫂月薪4000元,金牌月嫂月薪達(dá)到8500元。住家制育嬰師和保姆高位數(shù)分別由2013年的3900元和3200元增長到4500元和3500元,護(hù)理老人、家庭保潔等小時(shí)工薪資也相應(yīng)提高。

  月嫂保姆工資水漲船高

  據(jù)我市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會秘書長何景峰介紹,國家標(biāo)準(zhǔn)委2015年7月6日發(fā)布《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》,對母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和家政服務(wù)機(jī)構(gòu)劃分進(jìn)行了規(guī)范與界定,今年2月1日起正式實(shí)施。在新發(fā)布的《家政服務(wù)母嬰生活護(hù)理服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》對不同級別護(hù)理服務(wù)的工作內(nèi)容、護(hù)理技能及服務(wù)人員要求都做出了明確的規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)將母嬰生活護(hù)理服務(wù)分為六級,其中一星級為最低等級,金牌級為最高等級。最高級別的“金牌月嫂”的“門檻”,包括取得高級家政服務(wù)員、高級育嬰師、中級營養(yǎng)配餐員資格證書,具備48個(gè)月以上的母嬰生活護(hù)理服務(wù)工作經(jīng)歷,至少累計(jì)48個(gè)月客戶滿意無投訴,可以對產(chǎn)婦進(jìn)行心理疏導(dǎo),對新生兒和嬰兒進(jìn)行生活照料及生活保健等。

  從即將出臺的我市2016年家政服務(wù)從業(yè)人員工資指導(dǎo)價(jià)位表上可以看出,住家制月子護(hù)理今年在往常的高中低位的基礎(chǔ)上,細(xì)分為一星級到五星級、金牌級六個(gè)級別,還特別強(qiáng)調(diào)了是指單胎、足月健康兒童,其中一星級工作指導(dǎo)價(jià)為4000元,二星級為5000元,五星級為8000元,金牌級8500元。育嬰師保姆等也在原來的基礎(chǔ)上繼續(xù)延續(xù)了上漲行情,高、中、低位數(shù)與往年相比有較大幅度上漲,住家制育嬰師和保姆高位數(shù)分別是4500元和3500元。護(hù)理老人、家庭保潔等小時(shí)工,薪資也相應(yīng)提高。

  “單獨(dú)二孩”促成月嫂價(jià)位逐年走高

  徐州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會何秘書長表示,2015年,我國開始落實(shí)“單獨(dú)二孩”政策,部分符合政策并有生育意愿的70后、80后再次加入了生育大軍。而經(jīng)過備孕、懷胎等一系列過程,歲末年初剛好迎來了新生兒出生的一波小高峰。“很多年輕人母嬰知識理念缺乏、哺育技能不足,這種對家庭母嬰服務(wù)的依賴,促成了更大的剛需市場,使得該價(jià)位逐年走高。同時(shí),喂養(yǎng)孩子早就從吃好喂飽,不渴不餓不問事的舊觀念轉(zhuǎn)化為追求高質(zhì)量的生活,精細(xì)化喂養(yǎng)、重視家庭早教等,由此住家保姆和育嬰師價(jià)位漸漸上升。以徐州中青家庭服務(wù)公司為例,最近的一個(gè)月預(yù)定月嫂薪資至少提升了30%,公司人手明顯緊張,尤其是專業(yè)技能高的特級母嬰護(hù)理師最為搶手。”

  2000多家庭服務(wù)企業(yè),涉及200多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目

  據(jù)了解,2013年,我市成立“徐州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會”,通過協(xié)會的推動,我市家庭服務(wù)業(yè)現(xiàn)取得了長足發(fā)展,但在徐州市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會組織開展的兩次技能大賽中,反映出我市家政服務(wù)水平普遍偏低。從行業(yè)的現(xiàn)狀和前景看,我市家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展仍處在起步階段,產(chǎn)業(yè)集中度較低,行業(yè)自律和規(guī)范有待提高。目前,我市有家庭服務(wù)企業(yè)2000多家,從業(yè)人員30萬余人,涉及200多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目,涉及家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、家庭護(hù)理、維修服務(wù)、家庭用品配送、家庭教育等日常生活的各個(gè)方面,從養(yǎng)老服務(wù)業(yè)來說,全市70歲以上老人有70多萬,服務(wù)需求潛力巨大。何秘書長表示,隨著家政企業(yè)和從業(yè)人員層次的提高,以及社會地位的提高,必然會吸引和帶動一批高學(xué)歷、高素質(zhì)、高專業(yè)技能水平的新生代家庭服務(wù)員工,加入到這個(gè)行業(yè)中來。目前我市幼兒師范高等??茖W(xué)校、江蘇城市學(xué)院等高校已開設(shè)了家政專業(yè),這批家政專業(yè)的大學(xué)生將來可能成為推動家政服務(wù)業(yè)向標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、職業(yè)化發(fā)展的重要生力軍。校企合作模式逐漸起成效,其中以徐州中青家庭服務(wù)有限公司、徐州幸福九號為代表的企業(yè)與高校之間建立了不同的合作模式,為我市家庭服務(wù)行業(yè)的發(fā)展起到了標(biāo)桿作用,家庭服務(wù)行業(yè)要轉(zhuǎn)型升級為集約化專業(yè)服務(wù),這樣,一個(gè)家庭服務(wù)員工能同時(shí)滿足服務(wù)多個(gè)客戶的需求,將傳統(tǒng)的低廉勞動力型的家政服務(wù)從業(yè)人員升級為專業(yè)技師型人才。

  充分利用家政服務(wù)“互聯(lián)網(wǎng)+”

  今年,我市人社局建立徐州家庭服務(wù)網(wǎng)及微信公眾號,暢通信息資源,促進(jìn)供需匹配。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺,提升信息共享能力;發(fā)揮微信群的便捷作用,第一時(shí)間響應(yīng)需求信息。讓所有資質(zhì)家政公司和服務(wù)人員都施行嚴(yán)格的準(zhǔn)入認(rèn)證制度,服務(wù)人員信息、空閑狀態(tài)、客戶評價(jià)更新及時(shí),這樣確保其安全性;所有的服務(wù)人員都需經(jīng)過培訓(xùn),持證上崗,以保證服務(wù)的專業(yè)性。統(tǒng)一收費(fèi)模式及價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),通過互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、工作制度流程化、客戶滿意評比化,全面提升家政從業(yè)人員的整體服務(wù)素質(zhì)及家政行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。“下一步,我市家協(xié)主要工作規(guī)劃是,第一,由徐州中青家政公司擔(dān)任起草的江蘇省徐州市母嬰生活護(hù)理地方標(biāo)準(zhǔn)出臺。第二,圍繞國家標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn),在徐州地區(qū)評選出相對應(yīng)級別的星級母嬰生活護(hù)理員和家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)。”

  聲音

  普通月嫂月薪四五千元,金牌月嫂月薪近萬,面對月嫂不斷提高的收入,市民們是怎么看的呢?記者隨機(jī)采訪了幾位“過來人”,聽聽他們是怎么說的:

  “我和丈夫都是上班族,一來自己沒經(jīng)驗(yàn),二來上班也很忙,所以打算請個(gè)月嫂,把孩子照顧好,多花點(diǎn)錢也沒關(guān)系。”

  ——王小姐,懷孕7個(gè)月。

  “不帶孩子不知道,能把不會說話的小家伙帶好,花幾千塊錢找個(gè)月嫂真的不貴!看孩子比上班累多了!當(dāng)初婆婆和媽媽都沒有退休,朋友推薦找了個(gè)月嫂,感覺那個(gè)月嫂真的挺好的,一日三餐換花樣,主要人非常勤快,連家里衛(wèi)生都幫我做了。”

  ——劉女士,孩子三歲。

  “月嫂挺辛苦,要熬夜,要為產(chǎn)婦熬湯做飯,要給孩子喂奶撫觸,孩子兩小時(shí)或更短時(shí)間醒一次,不是那么輕松的。又要干的一手好家務(wù),又要做的一手好菜,自然價(jià)格水漲船高。”

  ——王女士,雙胞胎,2歲。

  “月嫂火,普通保姆更火,我家有兩個(gè)孩子,老大1歲多,老二才剛滿百日,家里請了一個(gè)保姆,保姆的工資5000元/月,包吃住。即使是這個(gè)價(jià)位都是很搶手的。”

  ——吳先生,倆孩子。

  徐州導(dǎo)醫(yī)熱線:0516-85707122

亚洲无码一二三区免费影视,亚洲v无码专区国产乱码一区二区,欧美日韩国产色综合一,欧美成人亚洲高清在线观看 亚洲AV无码成人网站国产网站