全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州行業(yè)動(dòng)態(tài)：2017年4月8日，評(píng)審專家組一行9人在省人社廳專家處金凡副處長(zhǎng)的帶領(lǐng)下來院，召開徐州市中心醫(yī)院博士后工作站五位博士的開題報(bào)告會(huì)。徐州市中心醫(yī)院院長(zhǎng)王培安、黨委書記蔣明偉、副院長(zhǎng)梁軍、相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人以及博士后導(dǎo)師陳瑞教授、韓從輝教授、張蓓教授出席開題報(bào)告會(huì)。
此次報(bào)告會(huì)分別聽取了王功成、殷海濤、韓亮、耿厚法和寧松毅五位博士后的開題報(bào)告，通過專家組成員現(xiàn)場(chǎng)提問、討論并提出專業(yè)意見，對(duì)五位博士后的科研工作給予肯定并一致同意其通過開題報(bào)告。2013年8月，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)博士后管理委員會(huì)經(jīng)過三個(gè)多月的審核、評(píng)估、評(píng)議，批準(zhǔn)徐州市中心醫(yī)院為“博士后科研工作站”。工作站依托東南大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、南京河海大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、南京中醫(yī)藥大學(xué)等國(guó)內(nèi)、省內(nèi)著名高校招收博士后。 徐州市中心醫(yī)院工作站為博士后提供必需的實(shí)驗(yàn)條件，醫(yī)院提供相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)的使用按國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)的《博士后管理工作規(guī)定》執(zhí)行。博士后研究人員其人事、組織關(guān)系、福利待遇等比照徐州中心醫(yī)院相應(yīng)科室同級(jí)別人員對(duì)待，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度或按協(xié)議執(zhí)行；享受與本單位職工同等的醫(yī)療保障待遇。博士后研究人員進(jìn)站前的職務(wù)工資高于此標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)站后按照就高不就低的原則確定。 建站以來，共計(jì)17位博士陸續(xù)進(jìn)站，發(fā)表SCI論文22篇，中華4篇，中標(biāo)各級(jí)各類課題26項(xiàng)，其中國(guó)家級(jí)課題3項(xiàng)，省部級(jí)課題2項(xiàng)，廳市級(jí)課題14項(xiàng)。獲得淮?？茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。共獲得科研資助479萬元，醫(yī)院配套經(jīng)費(fèi)投入479萬元。 博士后培養(yǎng)是我國(guó)高層次人才培養(yǎng)的特有形式，也是檢驗(yàn)一個(gè)單位是否具有較高科研水平、環(huán)境和科研能力的“金標(biāo)準(zhǔn)”。博士后科研工作站也將對(duì)徐州市中心醫(yī)院進(jìn)一步吸引和培養(yǎng)、使用高層次專業(yè)技術(shù)人才，提升自主創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的跨越式發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。醫(yī)院可以更好地進(jìn)行醫(yī)療新技術(shù)的引進(jìn)、創(chuàng)新、應(yīng)用與推廣，為徐州市及周邊地區(qū)人民群眾提供更高水平的醫(yī)療服務(wù)。徐州健康熱線：0516-85707122
