全程導醫(yī)網(wǎng) 健康焦點：12月18日從衛(wèi)生部醫(yī)政司獲悉，從1999年到今年6月30日，我國執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師注冊在社區(qū)和鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構的人數(shù)僅占執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師注冊總?cè)藬?shù)的四成。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師不愿“往下走”。
根據(jù)國家醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)的統(tǒng)計結(jié)果，自1999年啟動醫(yī)師資格考試以來，截至今年6月30日，我國共有201.32萬人通過醫(yī)師資格考試，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師138.17萬人，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師63.15萬人。注冊到醫(yī)療機構的醫(yī)師總?cè)藬?shù)為166.58萬人，有近35萬人通過考試的醫(yī)師沒有執(zhí)業(yè)注冊。166.58萬注冊醫(yī)師中，含50.61萬注冊的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，其中真正到社區(qū)和鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構工作的只有20.34萬人。衛(wèi)生部醫(yī)政司有關負責人表示，當初我國設置執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師級別，就是為了向基層輸送適宜的醫(yī)療衛(wèi)生人才，“現(xiàn)實表明，政策設計的初衷并沒有得到很好地實現(xiàn)”。
中國醫(yī)師協(xié)會會長張雁靈分析了醫(yī)務人員不愿去基層工作的原因。一是基層缺乏留住人才的環(huán)境和機制，招進來以后也很難留得住。二是基層執(zhí)業(yè)環(huán)境不佳，一些地方政府雖然把醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“擺上位”，但還沒有“做到位”。三是一些畢業(yè)生的擇業(yè)觀念存在偏差。有些醫(yī)學類畢業(yè)生認為到基層醫(yī)療機構工作沒有發(fā)展前途，有的人還認為到基層醫(yī)療機構工作沒面子、社會地位低。
張雁靈代表中國醫(yī)師協(xié)會呼吁，相關部門應把建設基層醫(yī)師人才隊伍納入醫(yī)改大局，加強現(xiàn)有人才的培訓教育力度，完善基層醫(yī)學人才培養(yǎng)體系，建立尊重基層醫(yī)生的環(huán)境，制定吸引人才扎根在基層醫(yī)療機構工作的配套政策和措施。同時，醫(yī)學院校也應引導學生理性地進行職業(yè)規(guī)劃，提高醫(yī)學生的職業(yè)價值認知能力，避免他們因認識誤區(qū)而放棄到基層工作的機會，造成醫(yī)學人才浪費。
