“為了人民的身心健康和家庭幸福，我們一定要堅定不移推進(jìn)醫(yī)改，用中國式辦法解決好這個世界性難題。”3月5日上午，當(dāng)國務(wù)院總理李克強鏗鏘有力地說出這句話時，全場響起了雷鳴般的掌聲。在當(dāng)天下午的分組討論中，醫(yī)衛(wèi)界代表和委員備受鼓舞，紛紛表達(dá)著自己的心聲。
對人民健康強烈關(guān)注
全國政協(xié)委員、國家衛(wèi)生計生委副主任孫志剛說，總理的報告很給力，對于今年醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的部署不僅亮點多，還有很多新的說法，是歷年政府工作報告中講醫(yī)改最多的一次。
“民之所望是我們施政所向”，這是政府工作報告給全國人大代表、江蘇省衛(wèi)生廳廳長王詠紅印象最深刻的一句話。她認(rèn)為，政府工作報告提出要用中國式辦法解決好醫(yī)改這個世界性難題，充分體現(xiàn)了政府對人民群眾健康的強烈關(guān)注和對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的高度重視，讓人倍感振奮。
健全薪酬制度最接地氣
總理在報告中特別提到，要健全醫(yī)務(wù)人員等適應(yīng)行業(yè)特點的薪酬制度，這句話讓全國人大代表、新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院副院長瑪依努爾·尼亞孜興奮不已。她說，醫(yī)務(wù)人員呼吁了這么多年，這次的報告終于提到了，而且還非常具體，說明總理理解醫(yī)務(wù)人員的辛苦，就憑這一點我們也要努力做好工作、提高自己的服務(wù)能力。
全國政協(xié)委員、北京大學(xué)第一醫(yī)院院長劉玉村說，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)門檻高、風(fēng)險大、工作苦，這些特點決定了醫(yī)生應(yīng)該是高收入群體，政府工作報告里專門提出這樣的要求，是對醫(yī)務(wù)人員付出的認(rèn)可，讓我們看到了希望。希望政府盡快出臺可操作的措施，讓醫(yī)生盡快看到效果，讓從事這個行業(yè)的人熱愛這個職業(yè)。“一旦有了職業(yè)榮譽感，醫(yī)務(wù)人員對職業(yè)的道德遵守就會加強，對病人的服務(wù)肯定會越來越好。”
全國人大代表、蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院副院長錢海鑫說，健全薪酬制度是總理回應(yīng)了廣大醫(yī)務(wù)人員的關(guān)切。在實際工作中，由于暴力傷醫(yī)事件頻發(fā)、醫(yī)患關(guān)系緊張，導(dǎo)致很多醫(yī)務(wù)人員不能安心工作，在精神上面臨著很大壓力，希望政府能引導(dǎo)全社會尊重醫(yī)務(wù)人員，還醫(yī)生一個安心的執(zhí)業(yè)環(huán)境，加強對醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)療環(huán)境的保護(hù)。
全國政協(xié)委員、第四軍醫(yī)大學(xué)校長趙銥民說，醫(yī)務(wù)人員正面臨著困難的執(zhí)業(yè)環(huán)境，報告中能否再加上一句話：努力營造和諧的執(zhí)業(yè)環(huán)境和醫(yī)患關(guān)系，以便給700多萬醫(yī)務(wù)人員以執(zhí)業(yè)信心，更好地鼓勵大家為人民群體提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
抓住了醫(yī)改的“脈門”
很多代表和委員都發(fā)現(xiàn)，“分級診療體系”這個詞匯是首次在政府工作報告中出現(xiàn)。全國人大代表、江蘇省人民醫(yī)院普外科主任苗毅認(rèn)為，當(dāng)前，我國的醫(yī)療資源確實存在不足的問題，但同時也存在浪費的現(xiàn)象，只有建立分級醫(yī)療體系，才能充分發(fā)揮各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作用，切實提高醫(yī)療體系的效率。報告提出要建立這一體系，可以說真正抓到了醫(yī)療體制改革的脈門。
全國政協(xié)委員、北京醫(yī)院呼吸內(nèi)科教授孫鐵英說，單純說看病貴是不客觀的，對老百姓來說，貴不是最無法接受的，看病難才是最頭痛的，可即便大醫(yī)院的大專家每天24小時都出診，依然會有許多病人的看病需求無法得到滿足。因此，我們必須來分析一下當(dāng)前患者的就醫(yī)意愿是否合理，從臨床實際來說，到大醫(yī)院看病的絕大部分病人其實都不需要找大專家，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)里完全可以“消化”。為什么患者不愿意選擇基層，是因為他們對基層醫(yī)生不信任。
孫鐵英認(rèn)為，當(dāng)前，很多基層醫(yī)務(wù)人員的受教育、受培訓(xùn)程度，以及專業(yè)水平和臨床經(jīng)驗都遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到實際需求。要解決這個問題，應(yīng)該建立完善的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度，提供與實際情況相適應(yīng)的薪酬水平和職業(yè)發(fā)展空間，培養(yǎng)出合格人才，并留住人才，這樣才能把病人留在基層，解決大醫(yī)院人滿為患的問題，看病難、看病貴的窘境才能夠改觀。
