辦公室里“夫妻派”

    閑言碎語折磨我心

    當事人：陶子，女，28歲，建筑器材有限公司職員

    認識他，是在公司為成立新部門組織的培訓班上。培訓班結束，我和他也擦出了火花。為了避免被大家的閑話“澆滅”，“小火苗”只能在暗中發(fā)展。午休時間逛馬路，我和他先偷偷約好地點，再一前一后分頭行動。如果遇到“突發(fā)險情”（在一個人跡罕至的地方忽然出現(xiàn)同事的身影），兩人立即“作鳥獸散”，要不是可以發(fā)“短消息”（直接打手機怕別人聽見），我們恐怕要失散一個中午。

    但是，刻意制造的假象終歸騙不過同事“雪亮的眼睛”。因為我身材高挑，同事就會以身形高大的他來探我的口風：“你找男友，起碼得有他那個高度吧？”平時講起談戀愛的事情，大家也會仔細地看我們一眼。

    不過我們對這些有足夠的思想準備，同事的“影射”讓我們走得更近了。

    當所有的人都認定我倆的關系已經“鐵板釘釘”時，部門卻要重新劃分了。主任一道“密令”，欽點他調離市場營銷部，前往生產管理部；市場部由他負責的客戶資源，主任卻意味深長地通通讓我“接管”。之后，我倆的薪水急劇變化：他縮水，我上揚。這個變化讓我老感到別人在背后戳我的脊梁骨：“就是她，把自己的快樂建筑在男朋友的痛苦之上。”

    男友勸我跳槽，說是“一榮俱榮”難，“一損俱損”易?？稍谶@個時候走人，我心有不甘！為了逃避閑話，我們思前想后便宣布結婚！可我們注定還要“夾緊尾巴做人”。辦喜酒時，我請了10個同事，他請了10個同事，結果就有人半真半假地說我：“你們結婚，半個公司的人都來了，這么招搖啊?！?

    結婚后早上上班出門前，我的名片夾、化妝盒有時不小心會放在他的包里。等到了辦公室想起來時，因為怕戴上“公私不分”的帽子，我們只能各自走半層樓梯，在緊急通道里一個“擦肩而過”，然后轉身、“歸位”。如果我迫不得已要到生產管理部，更是要“悄悄地走，正如我悄悄地來，揮揮手，不帶走一個眼神”。

    該躲的躲了，可同事們想說的還是會說？？上班去晚了，會猜測你們“昨天晚上肯定太辛苦”；下班走早了，會打聽是妻子下廚做晚餐，還是丈夫埋單逛馬路；就連公司組織郊游，他們也要作“總結性”發(fā)言：“你看，剛才領導跟我們談的都是公事，和你倆談的可都是私事啊?！?

    點評：辦公室里的閑言碎語是無處不在的，其傳播速度簡直可以與光速相媲美，如果“夫妻派”不想被輿論淹死，那么就必須想出一個理智的方法來處理。對于喜歡在背后說三道四的小人們，你們不用忍耐，假如一忍再忍，人家還會認為你們是“軟柿子”好欺負。所以，最好的辦法就是和這些人開誠布公地交談。首先，告訴他們，他們的行為對你們夫妻是一種傷害，你們不會聽之任之；其次，向他們曉以利害，指出繼續(xù)八卦下去所引起的嚴重后果；最后要用出色的工作成績改變別人的有色眼光，讓大家認識到“夫妻派”對公司利益只有促進沒有壞處。

    夫妻同心其利斷金

    當事者：美娟，女，30歲，廣告公司設計總監(jiān)

    我一直堅信一句話：“夫妻同心，其利斷金?！笨梢哉f，我在工作上取得的成就都是因為老公的鼓勵和幫助。老公劉強是我的大學同學，畢業(yè)后他同我一起分配到一家國營小廠工作，由同班同學變成同廠同事，我們對彼此多了份親切感。在單位，老公工作挺敬業(yè)的，領導們對他寄予了很高的期望；而我則每天嘻嘻哈哈工作，不想過多和別人競爭。

    兩年后，外商的投資在家鄉(xiāng)急劇升溫，一起分來的幾位同事都先后辭職，去了外資企業(yè)。老公也勸我應該抓住好時光跳槽，不要把自己的專業(yè)和青春都荒廢在小廠里。后來，老公也跳槽到一家外企，我工作的小廠因經營不善漸漸衰敗，這時我才猛然醒悟到如果再不跳槽，機會就一去不復返！

    離開工廠后我沒有貪高，而是進了一家專做燈箱廣告的小公司。小公司的人員結構很簡單，不久，我便熟悉了從招攬業(yè)務到最后制作成品的全部工作流程，直至成為公司的得力干將。然而，一年后，老公邀請我去他任職的公司應聘，那是一家4A級的跨國廣告公司，很有發(fā)展?jié)摿?。我被他說得心動了，為了謀求更好的工作環(huán)境，我果斷地跳進這家4A級的跨國廣告公司。

    資歷尚淺的我在高手如云的大公司內，只能擔任公司低級電腦制作員。這期間老公以一個同事的身份給我許多幫助，每次我遇到不懂去問他，他都認真地回答并指導我，我變得更加依戀他、欣賞他。當我適應了環(huán)境，并憑借以前的工作經驗出色地完成任務后，我的表現(xiàn)引起了主管的注意，隨即我被晉升到設計部工作。同時，我和老公在互幫互助中也變得越來越恩愛。

    我和老公都喜歡坦蕩示人，我們在同一家公司工作，自然會有個別同事對我們的關系抱有異議，但我們一直沒有退卻、逃避。我們雙方始終互相幫助，每次工作上遇到煩惱就商量著解決，工作起來自然非常輕松，而我們老板又是個只看業(yè)績不徇私情的人，我和老公工作優(yōu)秀，老板也不在乎我們是“夫妻派”。今年7月份，我被提升為設計總監(jiān)，老公也由于努力工作被獲準升職加薪。

    點評：對于老板們來說，他們看中的是員工的才能與創(chuàng)意可以給事業(yè)帶來活力和效益，所以他們晉升和提薪的標準是員工的業(yè)績。而“夫妻派”正符合了老板們的需求，其性質就像團隊的合作，可以時常一起研討工作，加上彼此又很了解，懂得尊重和配合對方。

    朝夕相處生活乏味

    當事人：吳軍俠，男，29歲，IT公司職員

    以前未結婚時，常聽朋友說做辦公室里的“夫妻派”是最沒趣的一件事：每天認識一樣的人，學習同一個文件；上班一起來，下班一起走；路上買菜，回家做飯。日子久了，連朋友和“敵人”慢慢地都不得不一樣了。當時我不以為然，還鼓足了勇氣往里跳呢。

    我們公司男多女少，我在制作部工作，與我同事的欣蕊是公司的“一枝花”，美麗、大方，第一眼看到她，我就決定追求，終于打敗了眾多追求者，我成功地與她結了婚。

    我們的結合讓公司里許多追求欣蕊的男士很懊惱，舉行婚禮時，雖然人人都去慶賀了，但之后，我們的一舉一動（在茶水間親昵，在走廊口吵架，冷戰(zhàn)時互不理睬），都成為他們茶余飯后的最佳話題。甚至有男同事用電子郵件在公司內進行“實時報道”。最要命的是，一同度假回來，又會成為公司里部分男性“三級笑話”的當然主角。我們覺得自己活像海洋公園里表演的海獅，一舉一動都有人監(jiān)視。海獅每次完成動作還有鮮魚獎勵，可我們呢？只有一肚子氣。

    不久，上司請我去辦公室進行了深談，大意是：他不會出手棒打鴛鴦，但一旦產生了“夫妻派”，很多事情會變得復雜，原本要交給其中一個人的工作，往往會牽涉到另一人。即使在一個單位的不同部門，你也不再被認為是一個獨立的人，注定是某人的先生，是個利益共同體。而且，很難指望這會為你的事業(yè)錦上添花，雪上加霜的可能性反倒不小，她的朋友未必視你為朋友，她的“敵人”更不會成為你很親近的朋友，原因只是他們不喜歡你的妻子，或者僅僅是和她有利害之爭。

    我心有不服，上司以前也曾追過我老婆，我還以為他為這件事耿耿于懷呢。不過，結婚半年之后，我和老婆真的體會到了夫妻一同工作的苦澀，因為我們都是同事，在工作中免不了因私害公或者因公害私，而且還容易把辦公室里的事拿到臥室里討論，沒有不相互影響的；如果意見不一，就會吵到家里來，那段日子我們既做不好同事，又做不好夫妻……

    最重要的是，在家里、辦公室里，天天對著同一張臉，連新鮮感都沒了，生活變得無比乏味。我常常想：這樣下去要是離婚的話，對方天天在眼前晃來晃去，恐怕還會影響到剛開始的新生活！

    經過深思熟慮，我和老婆都辭了職，且各自均找到了新工作，雖然薪水不比從前，但我們生活得卻比以前快樂很多。

    點評：對于辦公室里的“夫妻派”來說，最大的困難就是朝夕相處的工作、生活，在終日低頭不見抬頭見的廝守中，婚姻很難保持新鮮感。在從前，男女互補，像齒輪一樣嚙合著運行；但現(xiàn)代社會，男和女都必須是完整獨立的，只有在完整基礎上的滲透性結合才能真正牢固。所以，“夫妻派”們要想解決這個問題，必須在職場中分離出來，當彼此都做著自己的工作時，婚姻這潭流水就不會因缺乏新鮮而枯竭。

    員工辭職吾妻遭殃

    當事人：歐民，男，34歲，房產公司銷售部經理

    我是一家房產公司的銷售部經理，沁玲是這家房產公司的銷售主管，我們既是夫妻，又是上下級關系。其實，在進入公司之前我們就結婚了，為了造成不必要的麻煩，我們一直沒有挑明。

    現(xiàn)在想來，也許是我們的掩飾方法太傻了：平常我總故意在銷售員面前罵銷售主管（也就是我妻子）太蠢，副經理勸我給主管留點面子，我還會裝作連連嘆息：“沒辦法，太笨了。”有時候，做主管的妻子想來加入我們的談話，我會馬上打斷她的話頭……

    可后來還是露了馬腳。妻子憋不住，會時不時透點自己結婚的風聲，于是同事們就問她“那位”是誰，妻子害怕自己說漏嘴，就不予回答。后來在一次下班后，我讓妻子先走到車站，我從公司門口叫車，然后到車站接了妻子一道回家，沒想到這讓一位同事看到了……一連幾次，我們均被發(fā)現(xiàn)，后來公司里的同事都知道我倆是夫妻。

    雖然公司沒有明文規(guī)定同事之間不準談戀愛，但我們畢竟是上下級關系，結婚之后在一個公司，到底不太合適。因此，我們依然遮遮掩掩。公司里的員工雖對我們的關系心知肚明，但卻不敢放在嘴上說。

    那天雙休日，我呆在家里沒去上班，妻子因為要處理一些家庭瑣事，便打電話到公司，說她會晚些到。于是她管的一名屬下和另外一個銷售員趁機外出（上班時間外出，違反了勞動紀律）。妻子知情后打電話請示我，我就要她按照公司規(guī)定，給予兩名員工扣薪水的處罰，妻子也照實去做了，誰知她的下屬不服氣，本來該下屬就有辭職意向，于是干脆就遞上了辭呈。

    由于這位下屬不久前曾為房產成交的功勞歸屬和我妻子發(fā)生爭執(zhí)，加上該下屬連續(xù)幾個月都是銷售冠軍，公司總經理對她的辭職一事很看重，親自打電話詢問該下屬的辭職原因，這位下屬說是因為得罪了我妻子，我一怒之下開除了她，而且還挑明了我和妻子的關系。

    總經理為此找我談話，他問我是不是故意找那位下屬的麻煩，我堅決否認?？煽偨浝肀硎舅辉试S公司有“夫妻派”出現(xiàn)，我和妻子必須有一人要放棄這份工作。

    晚上回家，我將總經理的話告訴妻子，她很生氣。為了不影響我在公司里的地位，妻子主動放棄了公司的高薪，屈尊到一家小公司任職，并學著從小職員做起。

    點評：現(xiàn)今的辦公室里，同事間暗地使絆子的情況不少，女性之間尤為明顯。男性們雖然會當場針鋒相對，互不相讓，可下班后，他們常常會一起去小酌一番或一起打場籃球。而許多女性則常常把個人的感受也牽涉其中，對發(fā)生的沖突耿耿于懷，好一段時間跟對方講話都覺得不自在。所以，辦公室里的“夫妻派”要坦白表明雙方的特殊關系，不要因害怕遭遇麻煩而過分地掩飾，這樣才能避免被別人從背后插刀。另外，在工作中夫妻倆要學會就事論事，盡可能將個人情感與工作分開。