江蘇 干部管理靠制度外樹形象

    據(jù)中國醫(yī)藥報(bào)江蘇訊 通訊員劉旭陽 滕金鵬 記者姚志宏 特約記者邵小青報(bào)道 “認(rèn)真查找干部隊(duì)伍建設(shè)方面存在的突出問題,不斷強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,努力打造一支勤政廉政的食品藥品監(jiān)管隊(duì)伍?!边@是江蘇省食品藥品監(jiān)管局在近日召開的全系統(tǒng)干部人事工作會(huì)議上提出的。 
    實(shí)踐科學(xué)監(jiān)管理念關(guān)鍵在人。該局一直把干部隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置,注重領(lǐng)導(dǎo)班子配備,健全管理制度,深化改革措施。在全系統(tǒng)推行了黨組成員合理分工、分權(quán)制度,主要領(lǐng)導(dǎo)不同時(shí)分管干部人事和財(cái)務(wù)工作。全面實(shí)行競爭上崗,啟動(dòng)干部輪崗交流,8名市局領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了異地輪崗交流,省局機(jī)關(guān)9名處長進(jìn)行了輪崗,省局還選派了5名優(yōu)秀中青年干部到市局任職,各市、縣局也累計(jì)實(shí)施干部輪崗交流達(dá)350人次。 
    與此同時(shí),該局也清醒地看到,在隊(duì)伍建設(shè)中還存在一些亟待解決的突出問題,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)不佳、責(zé)任感不強(qiáng);一部分干部本領(lǐng)不高、作風(fēng)不實(shí);干部管理機(jī)制還不完善,領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件時(shí)有發(fā)生。 
    對此,該局要求各級食品藥品監(jiān)管部門要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)食品藥品監(jiān)管工作全局,堅(jiān)定不移地貫徹從嚴(yán)管理的方針,“一把手”要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,帶好班子、管好隊(duì)伍。要進(jìn)一步完善干部管理機(jī)制,建立市、縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀定期分析報(bào)告制度,探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部綜合考核評價(jià)方法。同時(shí),明確干部輪崗交流的重點(diǎn)。對縣局“一把手”在同一崗位上任職5年以上的、在市、縣局稽查執(zhí)法、行政審批等重要崗位任職3年以上、年齡適合輪崗要求的,有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行輪崗交流。該局還將在全面摸清人才隊(duì)伍現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,編制人才培養(yǎng)中長期規(guī)劃,進(jìn)一步增強(qiáng)人才培養(yǎng)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和前瞻性。 
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