全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州健康信息/徐州心理頻道：為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院效能建設(shè)，增強(qiáng)職能科室為臨床一線服務(wù)的意識(shí)，提升醫(yī)院管理水平，全面貫徹落實(shí)《徐州市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位行政后勤人員管理辦法》(徐衛(wèi)委〔2022〕14號(hào))文件精神，徐州市東方人民醫(yī)院院黨委研究決定，對(duì)行政后勤科室進(jìn)行精簡(jiǎn)，向行政后勤人員發(fā)出“行政后勤人員支持臨床一線”的號(hào)召，通過(guò)會(huì)議動(dòng)員，分層談話，科室交流等方式，極大地促進(jìn)了職能科室的響應(yīng)力度。
為保證此項(xiàng)工作的順利推進(jìn)，讓行政后勤人員了解政策，積極投身于改革中來(lái)，2022年3月3日上午，徐州市東方人民醫(yī)院組織召開(kāi)“行政后勤人員支持臨床一線”動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議由黨委書(shū)記張偉主持，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總會(huì)計(jì)師、行政職能科室負(fù)責(zé)人及行政后勤人員代表近40名同志參加會(huì)議。
張偉書(shū)記作動(dòng)員講話，他從四個(gè)方面講述了行政后勤改革的意義和必要性。一是醫(yī)院的現(xiàn)狀;二是改革是上級(jí)和人民群眾的要求;三是醫(yī)院面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn);四是一支有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)?shù)母刹柯毠り?duì)伍是醫(yī)院發(fā)展的必要條件。在深化醫(yī)改推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的政策背景下，在黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)推向縱深過(guò)程中，對(duì)職能科室服務(wù)臨床一線的能力、水平和效率提出了更高的要求。醫(yī)院必須走扁平化管理，精簡(jiǎn)行政機(jī)構(gòu)，減少行政后勤人員，才能有力促進(jìn)醫(yī)院整體運(yùn)行效率和管理水平的提高，促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
張書(shū)記希望職能科室人員要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展此項(xiàng)工作的重要性和必要性，增強(qiáng)大局意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，積極響應(yīng)醫(yī)院的號(hào)召，在醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，要繼續(xù)深化“臨床圍繞病人轉(zhuǎn)，職能?chē)@臨床轉(zhuǎn)”的服務(wù)理念，真正做到全心全意為臨床一線服務(wù)。并勉勵(lì)他們將職能科室好的工作作風(fēng)帶入臨床，率先垂范，在新的崗位上沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，始終踐行“誠(chéng)信務(wù)實(shí) 敬業(yè)奉獻(xiàn) 團(tuán)結(jié)協(xié)作 弘醫(yī)致遠(yuǎn)”醫(yī)院精神，乘著醫(yī)院發(fā)展的良好勢(shì)頭，在新的崗位做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
動(dòng)員會(huì)后，職能科室有18名工作人員積極報(bào)名支持臨床一線工作。
徐州市東方人民醫(yī)院院黨委已經(jīng)把2022年定位為醫(yī)療質(zhì)量提升年，醫(yī)院將不斷完善各項(xiàng)機(jī)制，實(shí)行精細(xì)化管理。年初為充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成人員能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下，待遇能高能低，有利于人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合徐州市東方人民醫(yī)院實(shí)際，出臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘分離制度，并按照“按崗聘用、崗變薪變、量化考核”的原則，建立考評(píng)機(jī)制;本著“個(gè)人申請(qǐng)、結(jié)合實(shí)際、有諾必踐”的指導(dǎo)思想，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的最佳配置，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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