全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州中醫(yī)頻道：為進(jìn)一步提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理水平，打造醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，6月17日上午，市中醫(yī)院邀請(qǐng)了我省兩名醫(yī)療質(zhì)量管理專家在醫(yī)技樓六樓會(huì)議室舉辦醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議由王琰副院長(zhǎng)主持，全院近三百人參加培訓(xùn)會(huì)。
原江蘇省衛(wèi)計(jì)委醫(yī)政處主任程福珍結(jié)合自己長(zhǎng)期從事醫(yī)政管理及等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作的經(jīng)驗(yàn)，從兩方面詳細(xì)講解了如何提升三級(jí)醫(yī)院科主任的崗位能力。一是提升科主任的執(zhí)行力。通過分析科主任的管理與領(lǐng)導(dǎo)職能分工，不同層次領(lǐng)導(dǎo)角色如何定位，院長(zhǎng)對(duì)科主任的十大期望，科主任成功的關(guān)鍵因素等七個(gè)問題，找出執(zhí)行力低下原因，得出如何獲得正確執(zhí)行力的結(jié)論。二是提高臨床科主任崗位能力。醫(yī)院通過結(jié)合臨床科室的特點(diǎn)，明確臨床科主任的職、權(quán)，確保臨床科主任對(duì)各科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行有效、規(guī)范管理。
南京大學(xué)醫(yī)學(xué)院醫(yī)教部主任、教授、碩士研究生導(dǎo)師、原南京軍區(qū)南京總醫(yī)院醫(yī)務(wù)部主任夏合金結(jié)合具體事例，從實(shí)施PDCA及追蹤檢查和設(shè)計(jì)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)流程兩方面講解了如何確保醫(yī)院質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)常態(tài)化。
通過這次培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了全院職工質(zhì)量安全意識(shí)，提升了科主任質(zhì)量安全管理技能，還為徐州市中醫(yī)院進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高院科兩級(jí)醫(yī)療質(zhì)量管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
徐州健康熱線：0516-85707122
原江蘇省衛(wèi)計(jì)委醫(yī)政處主任程福珍結(jié)合自己長(zhǎng)期從事醫(yī)政管理及等級(jí)醫(yī)院評(píng)審工作的經(jīng)驗(yàn)，從兩方面詳細(xì)講解了如何提升三級(jí)醫(yī)院科主任的崗位能力。一是提升科主任的執(zhí)行力。通過分析科主任的管理與領(lǐng)導(dǎo)職能分工，不同層次領(lǐng)導(dǎo)角色如何定位，院長(zhǎng)對(duì)科主任的十大期望，科主任成功的關(guān)鍵因素等七個(gè)問題，找出執(zhí)行力低下原因，得出如何獲得正確執(zhí)行力的結(jié)論。二是提高臨床科主任崗位能力。醫(yī)院通過結(jié)合臨床科室的特點(diǎn)，明確臨床科主任的職、權(quán)，確保臨床科主任對(duì)各科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行有效、規(guī)范管理。
南京大學(xué)醫(yī)學(xué)院醫(yī)教部主任、教授、碩士研究生導(dǎo)師、原南京軍區(qū)南京總醫(yī)院醫(yī)務(wù)部主任夏合金結(jié)合具體事例，從實(shí)施PDCA及追蹤檢查和設(shè)計(jì)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)流程兩方面講解了如何確保醫(yī)院質(zhì)量管理持續(xù)改進(jìn)常態(tài)化。
通過這次培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了全院職工質(zhì)量安全意識(shí)，提升了科主任質(zhì)量安全管理技能，還為徐州市中醫(yī)院進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高院科兩級(jí)醫(yī)療質(zhì)量管理奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
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