2010年中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)論壇 公立醫(yī)院提高軟實(shí)力 鼓勵(lì)社會(huì)辦醫(yī)療
社會(huì)力量辦非營(yíng)利性醫(yī)院鼓勵(lì)政策將出臺(tái)
本報(bào)訊 (記者張燦燦)2010年中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng)論壇日前在浙江省寧波市舉辦,1400余位醫(yī)院管理者和相關(guān)專家學(xué)者就積極穩(wěn)妥推進(jìn)公立醫(yī)院改革進(jìn)行了深入探討。衛(wèi)生部醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管司司長(zhǎng)張宗久在會(huì)上透露,鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦非營(yíng)利性醫(yī)院的相關(guān)政策不久后將會(huì)出臺(tái)。
中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)曹榮桂提出,推進(jìn)公立醫(yī)院改革是每個(gè)醫(yī)院管理者和醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任,要加強(qiáng)內(nèi)部管理,通過(guò)提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)流程、實(shí)施臨床路徑等科學(xué)管理措施,利用醫(yī)院信息化等手段,不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平和患者滿意度。
與會(huì)代表認(rèn)為,政府是公立醫(yī)院改革的主導(dǎo)者,要加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)配合,整合監(jiān)管職能,逐步建立統(tǒng)一、權(quán)威、有效的公立醫(yī)院管理體制。與會(huì)代表認(rèn)為,補(bǔ)償機(jī)制能否到位是公立醫(yī)院改革成敗的關(guān)鍵,開展成本核算,摸清醫(yī)院盈虧“家底”,將為科學(xué)補(bǔ)償提供依據(jù)。在完善補(bǔ)償機(jī)制的同時(shí),仍應(yīng)練好內(nèi)功,理順醫(yī)院內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制,深挖管理潛力,提高醫(yī)療服務(wù)效能,控制運(yùn)行成本,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的良性運(yùn)營(yíng)。要盤活人力資源,建立分類、分層、分級(jí)管理的理念,建立職業(yè)生涯培養(yǎng)體系及科學(xué)的績(jī)效考核制度,最大限度地調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作的積極性。
面臨新的形勢(shì),靠蓋房子、建大樓進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)張的醫(yī)院發(fā)展模式已是昨日黃花,加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)、提升軟實(shí)力才是根本出路。
該論壇由中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)主辦,浙江省醫(yī)院協(xié)會(huì)協(xié)辦。