徐礦總醫(yī)院品管圈優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程 實(shí)現(xiàn)最佳治療效果

2019-07-22 10:57
摘要:
我市37家醫(yī)院300余醫(yī)務(wù)工作者參加第一屆品管圈大賽……徐州導(dǎo)醫(yī)熱線:0516-85707122

  全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐礦總醫(yī)院頻道:近日,徐州市醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院品質(zhì)管理專業(yè)委員會成立,成立儀式在徐礦總醫(yī)院舉行。當(dāng)天,還舉行了我市37家醫(yī)院300余醫(yī)務(wù)工作者參加的第一屆品管圈大賽。徐州市各家醫(yī)院參賽的醫(yī)護(hù)人員以極大的熱情,把他們在醫(yī)療一線工作中發(fā)現(xiàn)的問題,用品管圈進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)的過程展現(xiàn)出來,雖然是第一次在全市范圍內(nèi)開展,但其所展現(xiàn)的水平和質(zhì)量贏得了業(yè)內(nèi)專家的高度評價。

  優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)治療效果最佳

  品管圈,一種管理工具,是由相同、相近或互補(bǔ)性質(zhì)的工作場所的人們自動自發(fā)組成數(shù)人一圈的小圈團(tuán)體(又稱QC小組),全體合作、集思廣益,按照一定的活動程序來解決工作現(xiàn)場、管理、文化等方面所發(fā)生的問題及課題。它是一種比較活潑的品管形式。目的在于提高產(chǎn)品質(zhì)量和提高工作效率。

  醫(yī)院品管圈是一線醫(yī)務(wù)人員自發(fā)組織起來,運(yùn)用衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)的相關(guān)理論和工具,提升醫(yī)院服務(wù)流程和質(zhì)量的一種現(xiàn)代科學(xué)管理工具。在徐礦總醫(yī)院,無論是醫(yī)生還是護(hù)士,自發(fā)地參與品管圈,協(xié)同創(chuàng)新,服務(wù)患者,已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

  曹貞國博士,徐礦總醫(yī)院醫(yī)務(wù)處副主任,骨科副主任醫(yī)師,該院“心佑靈膝圈”負(fù)責(zé)人。“心佑靈膝圈”,由骨科、影像科、護(hù)理部等多個科室共9名醫(yī)護(hù)人員組成。該圈的成立,旨在降低腓骨近端截骨治療內(nèi)翻型膝關(guān)節(jié)炎技術(shù)的并發(fā)癥,達(dá)到微創(chuàng)小切口,術(shù)中無損傷,少出血,術(shù)后早下地,手術(shù)時間短的效果。

  曹博士介紹說,經(jīng)過他和“圈友”們持續(xù)一年多的努力,發(fā)明了一種簡單有效的截骨工具,探索出一條富有特色的治療路徑,新的手術(shù)方案能夠?qū)⑸窠?jīng)損傷的并發(fā)癥降到零,并且獲得國家發(fā)明專利,術(shù)后能夠立刻緩解絕大部分關(guān)節(jié)疼痛。

  徐礦總醫(yī)院院長榮良群介紹說,十年前該院就率先引進(jìn)了品管圈理念。多年來,借助這一新的醫(yī)療管理工具,醫(yī)院多個科室優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升質(zhì)量管理,最終受益的是廣大患者。類似曹博士這樣的品管圈活動,在該院涌現(xiàn)出許多,贏得了患者和同行的良好評價。

  護(hù)理無止境,護(hù)士的服務(wù)理念也在持續(xù)深化

  醫(yī)療行業(yè)有句話:三分醫(yī)療,七分護(hù)理。在護(hù)理工作日益規(guī)范化、專業(yè)化、流程化的今天,對護(hù)理人員提出了更高的要求。徐礦總醫(yī)院護(hù)理部主任耿榮娟介紹說,多年來該院護(hù)理隊伍一直把質(zhì)量管理作為護(hù)理工作的“生命線”,并在此基礎(chǔ)上,不斷追求護(hù)理工作的技術(shù)提升和細(xì)節(jié)完善,眾多護(hù)理人員對于品管圈活動踴躍參加,并取得了許多富有成效的結(jié)果,惠及眾多患者。

  張婉,徐礦總醫(yī)院心內(nèi)科護(hù)士。她和幾位同事都是該院“佑護(hù)圈”的圈友。談及品管圈,張婉說,這是一個實(shí)實(shí)在在的新型工具,也是一個良好的業(yè)務(wù)交流和進(jìn)步的平臺。

  一位七旬老人因?yàn)樾乃プ≡?,在心?nèi)科接受治療。住院期間,嚴(yán)重的便秘讓老人痛苦不堪,每一次大便都需要花費(fèi)很大的精力,這對于一個心衰患者來說,無疑是個嚴(yán)重的考驗(yàn)。

  “護(hù)理工作沒有止境。面對患者的問題,我們沒有停留在傳統(tǒng)的護(hù)理舉措上。老人的問題,我們立即在圈內(nèi)進(jìn)行了討論。大家抽空聚在一起,進(jìn)行了一次頭腦風(fēng)暴。集思廣益,針對老人的具體情況,我們最終給出了一個富有針對性的、個性化的護(hù)理方案,大大緩解了老人因?yàn)楸忝卦馐艿耐纯?rdquo;,張婉說,護(hù)理工作進(jìn)步的一小步,對于患者來說有時候會感覺到痛苦緩解了一大步。

  耿榮娟在談及該院護(hù)理團(tuán)隊通過品管圈取得的多項成果,頗為欣慰。她介紹說,通過品管圈這一管理工具,護(hù)士們對于技術(shù)進(jìn)步的熱情更高,也獲得了更多的職業(yè)成就感,最終惠及眾多患者。

  追求管理品質(zhì)持續(xù)進(jìn)步,以更多成果惠及患者

  當(dāng)天的活動現(xiàn)場,徐州市醫(yī)院協(xié)會醫(yī)院品質(zhì)管理專業(yè)委員會成立,徐礦總醫(yī)院院長榮良群教授當(dāng)選為新成立的醫(yī)院品質(zhì)管理專業(yè)委員會主任委員。

 

  榮良群院長介紹說,在追求患者滿意度這項工作上,該院持之以恒地不斷刷新理念、推陳出新、強(qiáng)化管控、落實(shí)到位,包括大力推廣品管圈活動在內(nèi),醫(yī)院通過不斷健全質(zhì)量管控體系,狠抓醫(yī)療管理,規(guī)范醫(yī)療行為,落實(shí)患者安全目標(biāo),持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量,推動了醫(yī)療服務(wù)水平不斷提高。全院打造員工“心件”工程,提升全員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,將優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)化為醫(yī)院員工日常生活的一部;形成固有的醫(yī)院文化,改善患者就醫(yī)感受,提高患者滿意度,打造充滿人文關(guān)懷有溫度的醫(yī)院。

  這些努力在惠及廣大患者的同時,也贏得了業(yè)界的認(rèn)可。今年3月份,省衛(wèi)生主管部門公布的全省287家二級三級公立醫(yī)院滿意度調(diào)查中,徐礦總醫(yī)院獲得門診患者滿意度全省第十名,住院患者滿意度全省第九名,成為市區(qū)公立醫(yī)院唯一一家兩項滿意度均進(jìn)入前十的醫(yī)院。

  徐州導(dǎo)醫(yī)熱線:0516-85707122

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