從“十佳醫(yī)生”到“最帥抗‘疫’人”——記徐礦總醫(yī)院支援醫(yī)療隊員李海泉

 2020-02-20 17:27

摘要：

李海泉徐州礦務(wù)集團總醫(yī)院院長助理，科教科科長、重癥監(jiān)護室主任，副主任醫(yī)師李海泉，內(nèi)科黨總支書記。從事醫(yī)生這個職業(yè)20年來，對于任何事，他都始終懷有一顆感恩的心……徐州導(dǎo)醫(yī)熱線：0516-85707122

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　　李海泉徐州礦務(wù)集團總醫(yī)院院長助理，科教科科長、重癥監(jiān)護室主任，副主任醫(yī)師李海泉，內(nèi)科黨總支書記。從事醫(yī)生這個職業(yè)20年來，對于任何事，他都始終懷有一顆感恩的心。

　　李海泉從事呼吸與重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)工作，20年艱苦無數(shù)，他始終立足本職，勤懇不輟。他經(jīng)常說的話是：

　　“做醫(yī)生本身就需要一個強大的心理素質(zhì)，做重癥治療，就更需要一個超級強大的心臟，才能每天去應(yīng)對生死。選擇這個職業(yè)，就不能談辛苦，盡最大職責(zé)，沒有遺憾就好!”

　　對于醫(yī)患關(guān)系處理，李海泉的秘訣是“換位思考，主動關(guān)心和主動溝通”。ICU是封閉的，患者家屬沒法陪同。因為不了解患者情況，家屬有些時候就會比較急躁，他都是主動跟家屬介紹患者治療情況、目前狀況、愈后怎樣，滿足病人家屬對信息的需求。

　　因為工作上的優(yōu)異表現(xiàn)，他多次被評為院優(yōu)秀醫(yī)師，先進標(biāo)兵，十佳黨員;在徐州醫(yī)科大學(xué)“振興計劃”中被評為優(yōu)秀骨干教師;礦總院青年骨干醫(yī)師和優(yōu)秀專家;徐礦集團“百名優(yōu)才”培養(yǎng)對象;徐州市首屆“十佳醫(yī)生”。

　　2019年10月21日，徐礦總醫(yī)院選派他赴法國圖爾大學(xué)中心醫(yī)院進修。1月16日剛剛回國便得知徐州市第一批應(yīng)急救援醫(yī)療隊募集隊員，他和杜永亮都積極報名。徐礦總醫(yī)院經(jīng)過多方考慮，決定讓李海泉留院作為防控應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員做好院內(nèi)防控與正常診療工作。但是，他已經(jīng)偷偷做好了赴一線的所有準(zhǔn)備。

　　2月12日夜，看到需要重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)生支援武漢，他再一次給院領(lǐng)導(dǎo)打去請戰(zhàn)電話，懇切地說：“我年資高，有呼吸和重癥醫(yī)學(xué)的專業(yè)經(jīng)驗。我還是總支副書記，我應(yīng)該沖在前面!”第二天凌晨，他帶著行李出現(xiàn)在礦總院集合的隊伍中。在徐州支援醫(yī)療隊中，他一肩挑著黨支部宣傳委員，一肩挑著科主任。

　　到武漢的第二天，他召集各個醫(yī)院醫(yī)療隊長開會，討論病人收治、診療、搶救、出院等規(guī)范，明確職責(zé)分工，科室人員架構(gòu)，制定了相關(guān)工作制度、排班制度、輪休制度、考核制度等等。來自徐州市10幾家醫(yī)療機構(gòu)160名醫(yī)護人員組成的龐大隊伍，大家彼此都不熟識，各自的生活習(xí)慣也不同，在做好救治工作的同時，還要保證他們的自身防護和身心健康，李海泉感覺到責(zé)任和壓力巨大。他抓緊分秒時間對人員進行摸底，根據(jù)專業(yè)、職稱、年齡等合理搭配和排班。根據(jù)工作實際，不斷討論、總結(jié)、整改、完善，也不斷地跟其他醫(yī)療隊進行交流，探索解決問題最好的辦法。