人社部:定“因工外出工傷”須與工作直接相關(guān)

      全程導醫(yī)網(wǎng) 綜合消息:日前,人力資源和社會保障部公布《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見(征求意見稿)》。對于社會普遍關(guān)注的職工外出工作并無明確的用人單位指派證明,或雖由用人單位指派但所受事故傷害與工作無關(guān),職工能不能享受工傷保險這一問題,《意見》規(guī)定,“因工外出期間”的認定,應(yīng)當考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出,遭受的事故傷害是否與其從事的工作有直接、緊密的聯(lián)系。

  人社部表示,現(xiàn)行《工傷保險條例》實施于2004年,2010年國務(wù)院對《條例》進行了修訂。但各地普遍反映,有一些政策、標準和程序需要進一步明確和細化。為此,該部擬定了此《意見》。

  《意見》規(guī)定,工傷認定申請受理后發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系存在爭議的,社會保險行政部門要告知當事人先申請勞動仲裁確定勞動關(guān)系;同時,為了使職工不因申請勞動仲裁而喪失申請工傷保障的權(quán)利,申請勞動仲裁期間,工傷認定程序中止,確認勞動關(guān)系后,恢復工傷認定程序?!兑庖姟吠瑫r規(guī)定,全日制普通大專院校和中等職業(yè)學校在校學生,到企事業(yè)等單位實習,實習學生與實習單位的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系,學生實習期間受到事故傷害的,可通過商業(yè)保險等途徑予以保障。

  對于工程項目層層轉(zhuǎn)包問題,《意見》規(guī)定,具備用工主體資格的單位違反法律、法規(guī)規(guī)定,將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,而其所聘職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的,按照誰轉(zhuǎn)包誰負責的原則,由具備用工主體資格的單位承擔用人單位依法應(yīng)承擔的工傷保險責任。

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