全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 綜合消息：從今年開始，衛(wèi)生部準(zhǔn)備選擇若干大中型城市，建立醫(yī)療聯(lián)合體，以大型公立醫(yī)院的技術(shù)力量帶動基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能力提升和共同發(fā)展，推動分級診療格局形成，同時形成倒逼機(jī)制，促進(jìn)相關(guān)部門完善管理、補(bǔ)償、運行、監(jiān)管等配套政策。
長期以來，我國醫(yī)療資源結(jié)構(gòu)布局受到分級財政的牽引，縱向資源調(diào)控能力不強(qiáng)，資源配置受到行政區(qū)域劃分的制約。
縱向整合資源的醫(yī)療聯(lián)合體，是對分級辦醫(yī)體制的一種突破。通過在醫(yī)療聯(lián)合體層面建立理事會等法人治理結(jié)構(gòu)，既確保了政府作為公立醫(yī)院所有者的責(zé)權(quán)，創(chuàng)新政府管理方式，又使集團(tuán)相對獨立于政府，具有充分的微觀管理自主權(quán)，實現(xiàn)政事分開、管辦分開。
建立醫(yī)療聯(lián)合體是將醫(yī)務(wù)人員從“單位人”解放出來的第一步。通過在聯(lián)合體內(nèi)實行統(tǒng)一的人事管理和人才評價政策，促進(jìn)人才資源在聯(lián)合體內(nèi)的自由流動。衛(wèi)生部將爭取為大型公立醫(yī)院和縣級醫(yī)院適當(dāng)增加編制，作為向基層輻射的人才儲備。
分級財政與分級辦醫(yī)體制緊密相連。成立醫(yī)療聯(lián)合體后，一方面要確保財政投入原補(bǔ)償渠道不變，爭取早日落實對公立醫(yī)院的補(bǔ)助政策;另一方面也要創(chuàng)新投入方式，將財政補(bǔ)償與醫(yī)院績效掛鉤，發(fā)揮財政資金的最大使用效益。
要提高基本醫(yī)保統(tǒng)籌層級，使醫(yī)保統(tǒng)籌層級和醫(yī)療聯(lián)合體建立層級相統(tǒng)一，確保醫(yī)療聯(lián)合體覆蓋區(qū)域內(nèi)醫(yī)保政策的相對一致。推進(jìn)基本醫(yī)保支付方式改革，通過實行按人頭付費、總額預(yù)付等支付方式改革，推動優(yōu)質(zhì)資源向基層下沉，促進(jìn)防治結(jié)合，提升醫(yī)療聯(lián)合體整體績效。實行醫(yī)保分級支付，配合基層服務(wù)能力的提升，推動形成分級診療格局。
